Responsabilidades e atribuições - Desenvolver e/ou aplicar estratégias de Talent Acquisition no processo de atração e seleção de talentos - Construir e alinhar, junto aos gestores das áreas, os perfis profissionais de acordo com as necessidades da empresa. - Conduzir e/ou acompanhar todas as etapas dos processos seletivos de sua carteira, incluindo: produção e divulgação de vagas, triagem de currículos, entrevistas por competência, aplicação de avaliações/testes técnicos, psicológicos e operaci…